主动积极，热诚投入
年轻有趣、简单直接、成长性强、尊重个性
尊重人的价值
发掘人的潜能
实现人的理想
秉持着“崇德、协同、鼎新”的企业文化宗旨，把绿都打造成一个“年轻有趣、简单直接、成长性强、尊重个性”的高效组织，实现绿都人从优秀到卓越的成长。
培养相互尊重、团结协作、专业高效的人才队伍，成为公司强化核心竞争力的重要支柱。
绿都践行对员工的社会责任，关注人才的培养与发展，使员工在工作中主动积极、热诚投入 ，最终实现个人和企业的理想。
向上力量 驶向广阔天地
绿都地产以员工为中心笃行人性化管理，最大化地调动员工积极性、主动性和创造性，注重人才梯队建设，关怀员工成长，为其搭建成长成功的舞台。注重内部人才梯队培养，根据员工不同的职业阶段，定制职业升级方案，成就地产精英领袖。
员工竞争力培养
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优秀应届毕业生
开启未来管理者的培养计划，招募优秀应届毕业生加入，专业化激发职业潜能，为绿都地产事业发展源源不断注入新鲜血液，为社会培养未来职业之星。
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优秀员工
注重优质员工培养，进行年度优秀案例挖掘和表彰，充分凝聚榜样力量，激发共同进步。与进取者共鸣，开拓更广阔事业征途。
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精英员工
公司专业讲师，行业资深专家，丰富的内部分享渠道，满满干货的用心传授，拓宽员工格局，清晰行业认知，助力职业发展。
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全体员工
从员工职业发展的长远考虑，搭建员工自学网络平台，打破分享屏障，实现实时学习。鼓励自我驱动，激发职业成长原动力。
